Découvrez Votre Carrière Idéale
en 5 Minutes
Répondez à 30 questions sur vos préférences d'activités et découvrez votre code Holland — le cadre éprouvé qui associe vos intérêts aux carrières que vous aimerez vraiment.
Basé sur le modèle RIASEC de Holland · À des fins d'exploration personnelle
Comment Ça Marche
Répondez à 30 Questions
Évaluez dans quelle mesure chaque activité vous attire sur une échelle de 1 à 5.
Obtenez Votre Code Holland
Visualisez votre code RIASEC en 3 lettres avec un graphique radar de vos 6 dimensions.
Explorez Vos Pistes de Carrière
Parcourez 12+ carrières correspondant à vos intérêts avec des informations sur les perspectives et les salaires.
Reprendre Où Vous En Étiez ?
Vous avez précédemment répondu à {count} questions sur 30. Reprenez à partir de là ou recommencez.
VOTRE CODE HOLLAND
Vos trois dimensions d'intérêt les plus fortes, par ordre de force :
Votre Profil RIASEC
Vos Dimensions Dominantes
Vos Meilleures Correspondances Professionnelles
Comprendre le Modèle RIASEC de Holland
Le code Holland — également connu sous le nom de modèle RIASEC — a été développé par le psychologue américain John L. Holland dans les années 1950 et affiné au fil de décennies de recherche. Il reste le cadre d'intérêts professionnels le plus utilisé en orientation vocationnelle, employé par les conseillers d'orientation scolaire, les coaches de carrière et les agences nationales pour l'emploi du monde entier.
L'idée centrale est simple : les personnes tendent à être les plus heureuses et les plus productives dans des environnements de travail qui correspondent à leurs intérêts. Holland a identifié six grands types d'intérêt et a constaté que la plupart des gens peuvent être décrits par une combinaison de deux ou trois d'entre eux.
Les Six Dimensions RIASEC
Comment Votre Code Holland Est Calculé
Ce quiz présente 30 questions sur les préférences d'activités — 5 par dimension. Pour chaque question, vous évaluez votre intérêt de 1 (pas du tout) à 5 (exactement comme moi). Les scores bruts par dimension sont additionnés, puis normalisés sur une échelle de 0 à 100. Vos trois dimensions avec les scores les plus élevés forment votre code Holland, classées du score le plus élevé au plus faible.
Par exemple, des scores R=78, I=91, A=62, S=55, E=44, C=38 produiraient le code Holland IRA (Investigateur–Réaliste–Artistique).
Une Note sur les Limites
Ce quiz est un outil d'exploration personnelle, pas une évaluation clinique. Les résultats reflètent vos préférences d'activités déclarées, qui peuvent évoluer au fil du temps avec de nouvelles expériences. Utilisez votre code Holland comme point de départ pour la recherche, la conversation et l'exploration — pas comme un verdict définitif sur votre avenir. Un conseiller d'orientation ou une évaluation vocationnelle formelle peut apporter un accompagnement plus approfondi pour les grandes décisions de carrière.