Descubra Sua Carreira Ideal
em 5 Minutos

Responda 30 perguntas sobre preferências de atividades e descubra seu Código Holland — o framework comprovado que conecta seus interesses às carreiras que você vai realmente gostar.

✦ 30 Perguntas ✦ ~3–5 Minutos ✦ Baseado no Modelo RIASEC de Holland ✦ 100% Privado

Baseado no modelo RIASEC de Holland · Para fins de autoconhecimento

Como Funciona

Responda 30 Perguntas

Avalie o quanto cada atividade te atrai em uma escala de 1 a 5.

Descubra Seu Código Holland

Veja seu código RIASEC de 3 letras em um gráfico de radar visual com todas as 6 dimensões.

Explore Carreiras Compatíveis

Navegue por mais de 12 carreiras alinhadas aos seus interesses, com perspectivas e referências salariais.

Entendendo o Modelo RIASEC de Holland

O Código Holland — também conhecido como modelo RIASEC — foi desenvolvido pelo psicólogo americano John L. Holland na década de 1950 e aprimorado ao longo de décadas de pesquisa. Continua sendo o framework de interesses vocacionais mais amplamente utilizado no mundo, adotado por orientadores escolares, coaches de carreira e agências nacionais de emprego em todo o mundo.

A ideia central é simples: as pessoas tendem a ser mais felizes e produtivas em ambientes de trabalho que correspondem aos seus interesses. Holland identificou seis grandes tipos de interesse e constatou que a maioria das pessoas pode ser descrita por uma combinação de dois ou três deles.

As Seis Dimensões RIASEC

Como Seu Código Holland é Calculado

Este quiz apresenta 30 perguntas sobre preferências de atividades — 5 por dimensão. Para cada pergunta, você avalia seu interesse de 1 (nada) a 5 (exatamente como eu sou). As pontuações brutas por dimensão são somadas e normalizadas em uma escala de 0 a 100. Suas três dimensões com maior pontuação formam seu Código Holland, ordenado da maior para a menor pontuação.

Por exemplo, uma pontuação de R=78, I=91, A=62, S=55, E=44, C=38 resultaria no Código Holland IRA (Investigativo–Realista–Artístico).

Uma Nota Sobre as Limitações

Este quiz é uma ferramenta de autoexploração, não uma avaliação clínica. Os resultados refletem suas preferências declaradas de atividades, que podem mudar com o tempo e novas experiências. Use seu Código Holland como ponto de partida para pesquisas, conversas e exploração — não como um veredicto definitivo sobre seu futuro. Um orientador de carreira ou uma avaliação vocacional formal pode oferecer orientação mais aprofundada para grandes decisões profissionais.

Perguntas Frequentes