Temukan Karier Idealmu
dalam 5 Menit
Jawab 30 pertanyaan preferensi aktivitas dan ungkap Kode Hollandmu — kerangka kerja yang terbukti mencocokkan minatmu dengan karier yang benar-benar akan kamu nikmati.
Berdasarkan model RIASEC Holland · Untuk tujuan eksplorasi diri
Cara Kerjanya
Jawab 30 Pertanyaan
Nilai seberapa besar setiap aktivitas menarik bagimu pada skala 1–5.
Dapatkan Kode Hollandmu
Lihat kode RIASEC 3 hurufmu dengan grafik radar visual dari semua 6 dimensi.
Jelajahi Karier yang Cocok
Telusuri 12+ karier yang cocok dengan minatmu beserta prospek dan konteks gaji.
Lanjutkan dari Tempat Terakhir?
Kamu sebelumnya sudah menjawab {count} dari 30 pertanyaan. Lanjutkan dari sana atau mulai dari awal.
KODE HOLLAND KAMU
Tiga dimensi minat teratasmu, berurutan dari yang terkuat:
Profil RIASEC Kamu
Dimensi Teratas Kamu
Karier yang Paling Cocok
Memahami Model Holland RIASEC
Kode Holland — juga dikenal sebagai model RIASEC — dikembangkan oleh psikolog Amerika John L. Holland pada 1950-an dan disempurnakan melalui beberapa dekade penelitian. Ini tetap menjadi kerangka kerja minat karier yang paling banyak digunakan dalam bimbingan vokasional, dipakai oleh konselor sekolah, pelatih karier, dan lembaga ketenagakerjaan nasional di seluruh dunia.
Ide intinya sederhana: orang cenderung paling bahagia dan produktif di lingkungan kerja yang sesuai dengan minat mereka. Holland mengidentifikasi enam tipe minat yang luas dan menemukan bahwa kebanyakan orang dapat digambarkan dengan kombinasi dua atau tiga di antaranya.
Enam Dimensi RIASEC
Cara Kode Hollandmu Dihitung
Kuis ini menyajikan 30 pertanyaan preferensi aktivitas — 5 per dimensi. Untuk setiap pertanyaan, kamu menilai minatmu dari 1 (sama sekali tidak) hingga 5 (sangat seperti saya). Skor mentah per dimensi dijumlahkan, lalu dinormalisasi ke skala 0–100. Tiga dimensi dengan skor tertinggi membentuk Kode Hollandmu, diurutkan dari skor tertinggi ke terendah.
Misalnya, skor R=78, I=91, A=62, S=55, E=44, C=38 akan menghasilkan Kode Holland IRA (Investigatif–Realistis–Artistik).
Catatan tentang Keterbatasan
Kuis ini adalah alat eksplorasi diri, bukan penilaian klinis. Hasil mencerminkan preferensi aktivitas yang kamu nyatakan, yang dapat berubah seiring waktu dengan pengalaman baru. Gunakan Kode Hollandmu sebagai titik awal untuk penelitian, percakapan, dan eksplorasi — bukan sebagai vonis yang pasti tentang masa depanmu. Konselor karier atau penilaian vokasional formal dapat memberikan panduan yang lebih mendalam untuk keputusan karier besar.