Entdecke deinen idealen Beruf
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Beantworte 30 Fragen zu Tatigkeitspraferenzen und entdecke deinen Holland-Code — das bewahrte Modell, das deine Interessen den Berufen zuordnet, in denen du wirklich aufbluten wirst.
Basierend auf Hollands RIASEC-Modell · Zur Selbsterkundung
So funktioniert es
30 Fragen beantworten
Bewerte, wie sehr dich jede Tatigkeit anspricht, auf einer Skala von 1 bis 5.
Deinen Holland-Code erhalten
Sieh deinen 3-buchstabigen RIASEC-Code mit einem visuellen Radardiagramm aller 6 Dimensionen.
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Durchsuche uber 12 Berufe, die deinen Interessen entsprechen, mit Informationen zu Berufsaussichten und Gehaltern.
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DEIN HOLLAND-CODE
Deine drei starksten Interessendimensionen, geordnet nach Starke:
Dein RIASEC-Profil
Deine starksten Dimensionen
Deine besten Berufsoptionen
Das Holland-RIASEC-Modell verstehen
Der Holland-Code — auch bekannt als RIASEC-Modell — wurde vom amerikanischen Psychologen John L. Holland in den 1950er Jahren entwickelt und durch Jahrzehnte der Forschung verfeinert. Er bleibt das am weitesten verbreitete Berufsinteressen-Modell in der Berufsberatung und wird von Schulberatern, Karrierecoaches und nationalen Beschaftigungsbehorden weltweit verwendet.
Die Kernidee ist einfach: Menschen sind im Allgemeinen am glucklichsten und produktivsten in Arbeitsumgebungen, die ihren Interessen entsprechen. Holland identifizierte sechs breite Interessenstypen und stellte fest, dass die meisten Menschen durch eine Kombination von zwei oder drei davon beschrieben werden konnen.
Die sechs RIASEC-Dimensionen
Wie dein Holland-Code berechnet wird
Dieser Test enthalt 30 Fragen zu Tatigkeitspraferenzen — 5 pro Dimension. Fur jede Frage bewertest du dein Interesse von 1 (uberhaupt nicht) bis 5 (genau wie ich). Die Rohwerte pro Dimension werden addiert und auf eine Skala von 0 bis 100 normiert. Deine drei Dimensionen mit den hochsten Werten bilden deinen Holland-Code, geordnet vom hochsten zum niedrigsten Wert.
Zum Beispiel wurden die Werte R=78, I=91, A=62, S=55, E=44, C=38 den Holland-Code IRA (Intellektuell-forschend–Realistisch–Kunstlerisch) ergeben.
Hinweise zu den Grenzen
Dieser Test ist ein Werkzeug zur Selbsterkundung und kein klinisches Assessment. Die Ergebnisse spiegeln deine angegebenen Tatigkeitspraferenzen wider, die sich im Laufe der Zeit durch neue Erfahrungen verandern konnen. Nutze deinen Holland-Code als Ausgangspunkt fur Recherche, Gesprache und Erkundung — nicht als endgultiges Urteil uber deine Zukunft. Eine Berufsberatung oder ein formelles Berufseignungsassessment kann bei wichtigen Karriereentscheidungen tiefergehende Orientierung bieten.