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Beantworte 30 Fragen zu Tätigkeitspräferenzen und entdecke deinen Holland-Code — das bewährte Modell, das deine Interessen den Berufen zuordnet, in denen du wirklich aufblühen wirst.
Basierend auf Hollands RIASEC-Modell · Zur Selbsterkundung
So funktioniert es
30 Fragen beantworten
Bewerte, wie sehr dich jede Tätigkeit anspricht, auf einer Skala von 1 bis 5.
Deinen Holland-Code erhalten
Sieh deinen 3-buchstabigen RIASEC-Code mit einem visuellen Radardiagramm aller 6 Dimensionen.
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DEIN HOLLAND-CODE
Deine drei stärksten Interessendimensionen, geordnet nach Stärke:
Dein RIASEC-Profil
Deine stärksten Dimensionen
Deine besten Berufsoptionen
Das Holland-RIASEC-Modell verstehen
Der Holland-Code — auch bekannt als RIASEC-Modell — wurde vom amerikanischen Psychologen John L. Holland in den 1950er Jahren entwickelt und durch Jahrzehnte der Forschung verfeinert. Er bleibt das am weitesten verbreitete Berufsinteressen-Modell in der Berufsberatung und wird von Schulberatern, Karrierecoaches und nationalen Beschäftigungsbehörden weltweit verwendet.
Die Kernidee ist einfach: Menschen sind im Allgemeinen am glücklichsten und produktivsten in Arbeitsumgebungen, die ihren Interessen entsprechen. Holland identifizierte sechs breite Interessenstypen und stellte fest, dass die meisten Menschen durch eine Kombination von zwei oder drei davon beschrieben werden können.
Die sechs RIASEC-Dimensionen
Wie dein Holland-Code berechnet wird
Dieser Test enthält 30 Fragen zu Tätigkeitspräferenzen — 5 pro Dimension. Für jede Frage bewertest du dein Interesse von 1 (überhaupt nicht) bis 5 (genau wie ich). Die Rohwerte pro Dimension werden addiert und auf eine Skala von 0 bis 100 normiert. Deine drei Dimensionen mit den höchsten Werten bilden deinen Holland-Code, geordnet vom höchsten zum niedrigsten Wert.
Zum Beispiel würden die Werte R=78, I=91, A=62, S=55, E=44, C=38 den Holland-Code IRA (Intellektuell-forschend–Realistisch–Künstlerisch) ergeben.
Hinweise zu den Grenzen
Dieser Test ist ein Werkzeug zur Selbsterkundung und kein klinisches Assessment. Die Ergebnisse spiegeln deine angegebenen Tätigkeitspräferenzen wider, die sich im Laufe der Zeit durch neue Erfahrungen verändern können. Nutze deinen Holland-Code als Ausgangspunkt für Recherche, Gespräche und Erkundung — nicht als endgültiges Urteil über deine Zukunft. Eine Berufsberatung oder ein formelles Berufseignungsassessment kann bei wichtigen Karriereentscheidungen tiefergehende Orientierung bieten.